Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển dụng…Tất cả cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc phỏng vấn thành công. Trong khi đó, yếu tố quan trọng để các nhà tuyển dụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả năng phản ứng và đặt câu hỏi ngược trở lại cho họ.

Dưới đây là 9 câu hỏi bạn có thể sử dụng để hỏi lại người phỏng vấn.

Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp.

Xin giới thiệu với  bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà "bài binh bố trận".

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc chọn sai nghề: Các thanh thiếu niên không được định hướng nghề cụ thể. Không có quyết định riêng, dựa vào ý kiến người khác, hoặc tìm việc theo trào lưu. Bên cạnh đó do cách nhìn nhận về tính chất công việc không đúng, có thái độ chê công việc này coi trọng công việc kia của giới trẻ nên có định hướng sai về công việc.

 Dưới đây là một số nguyên nhân cụ thể:

Trong cuộc sống, ai trong chúng ta cũng đều mắc phải sai lầm và khi chúng ta đi làm thì vấn đề gặp sai lầm trong công việc là điều không thể tránh. Vậy làm thế nào để vượt qua sai lầm? Làm thế nào để bạn khôi phục niềm tin vào chính mình? Và làm thế nào để bạn đối mặt với sếp hoặc đồng nghiệp, những người đã thất vọng, giận dữ hoặc bị tổn hại? vì những sai lầm mà ta gây ra .Câu trả lời thật không đơn giản. Tuy nhiên, có 5 cách có thể giúp khôi phục niềm tin của mọi người vào bạn cũng như niềm tin của bạn vào chính mình: